STATEMENT
VISION
働く朝が待ち遠しくなる社会へ
私たちは、誰もが仕事や人生に意義を見出し、自分らしさを最大限に発揮できる社会を目指します。
急速にAIが進化する現代社会で、人の感情や創造性といった人間ならではの価値がますます重要になっています。
だからこそ一人ひとりの「らしさ」が組織の強みとなり、それが社会全体の活力につながる未来を共に創り上げていきます。
MISSION
人と組織の"やってみたい"を
カタチに変え、持続的成長を支援する。
「やってみたい」という想いは、しばしば言葉にならず、日々の忙しさの中で埋もれてしまいます。私たちは、その小さな芽を引き出し、見える形にし、実行へとつなげることに力を注ぎます。想いをカタチに変えることで、人は主体性を取り戻し、組織は新しい可能性を開きます。その循環が、一人ひとりの喜びと社会全体の成長につながっていくと信じています。これが私たちの使命です。
VALUE
コアを尊重し、探求する
私たちは、個人や組織の奥底にある情熱や行動の源泉「コア」を大切にしています。
コアから自然な行動が生まれるよう、一人ひとりの内なる動機に寄り添い、自発的なエネルギーを引き出す仕組みをデザインします。これにより、個々が自律的に動き、「活きたチーム」へ変わります。
このコアの探求こそが、持続的な成長と唯一無二の強さを生むと信じています。
事業概要
事業所名
CORE QUEST
所在地
大阪府大阪市
所在地
大阪府大阪市
代表
藤沢 淳司
設立
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事業内容
- 補助金の取得支援
- コンセプトやMVVの策定支援
- マーケティングリサーチ
- 事業開発及び戦略の策定支援
- 戦略実行のための組織運営支援
- 上記に関する研修及びワークショップの実施
代表メッセージ
私は、医療・ヘルスケア業界を中心に、スタートアップから大手企業まで、様々なフェーズの組織と共に歩んできました。
経営やマネジメントに携わる中で、私がずっと向き合ってきた問いがあります。
「なぜ、組織は成長にブレーキがかかってしまうのか？」
ある種「組織の慢性疾患」のようなその背景には、組織内の価値観や空気感、暗黙のルールといった、見えにくい無意識のゆがみが影響しています。だからこそ、機能や制度を整えるだけでなく、人が自然と動き出す対話と文化を育むことが、変革の鍵だと私たちは考えます。
CORE QUESTが提供するのは、組織や人の「コア」に寄り添い、内側から自律的な行動を促す仕組みを共につくる伴走型プログラムです。
多様な人が安心して挑戦し、自分の力を発揮できる「健やかな組織」は、心身の健康や働く意味を支えるだけでなく、生産性やエンゲージメントの向上にもつながると確信しています。
自走し、成長が加速する組織へ。
まずはあなたの想いを聞かせてください。共に、“らしさ”が溢れる未来を実現していきましょう。