STATEMENT
VISION
誰もが人生に誇りをもち、 "らしさ"が溢れる社会へ
現代社会において急速にAIが進化する中で、人の感情や創造性といった人間ならではの価値がますます重要になっています。
私たちは、誰もが仕事や人生に意義を見出し、自分らしさを最大限に発揮できる社会を目指します。
一人ひとりの「らしさ」が組織の強みとなり、それが社会全体の活力につながる未来を共に創り上げていきます。
MISSION
本能と理論で、自己実現の連鎖をデザインする
私たちは、組織が学び続けるための5つの原則【個人の成長、考えの共有、目標の一致、チーム学習、全体視点】を柱とします。そして、心理学や認知科学、ゲーミフィケーションの要素を融合し、目的の明確化と行動を促す独自の方法で「共創型」組織を育みます。
企業固有の「らしさ」を強みに、自ら成長し続ける組織への変革を支えることが私たちの使命です。
VALUE
コアを尊重し、探求する
私たちは、個人や組織の奥底にある情熱や行動の源泉「コア」を大切にしています。
コアから自然な行動が生まれるよう、一人ひとりの内なる動機に寄り添い、自発的なエネルギーを引き出す仕組みをデザインします。これにより、個々が自律的に動き、「活きたチーム」へ変わります。
このコアの探求こそが、持続的な成長と唯一無二の強さを生むと信じています。
事業概要
事業所名
CORE QUEST
所在地
大阪府大阪市
所在地
大阪府大阪市
代表
藤沢 淳司
設立
＊＊＊＊＊＊
事業内容
- 組織開発コンサルティング
- 人材育成プログラムの企画・提供
- 組織及び個人の「コア」探求支援
- 持続的成長のための戦略的経営支援
- 上記に関わる研修・セミナーの実施
代表メッセージ
私は、医療・ヘルスケア業界を中心に、スタートアップから大手企業まで、様々なフェーズの組織と共に歩んできました。
経営やマネジメントに携わる中で、私がずっと向き合ってきた問いがあります。
「なぜ、組織は成長にブレーキがかかってしまうのか？」
ある種「組織の慢性疾患」のようなその背景には、組織内の価値観や空気感、暗黙のルールといった、見えにくい無意識のゆがみが影響しています。だからこそ、機能や制度を整えるだけでなく、人が自然と動き出す対話と文化を育むことが、変革の鍵だと私たちは考えます。
CORE QUESTが提供するのは、組織や人の「コア」に寄り添い、内側から自律的な行動を促す仕組みを共につくる伴走型プログラムです。
多様な人が安心して挑戦し、自分の力を発揮できる「健やかな組織」は、心身の健康や働く意味を支えるだけでなく、生産性やエンゲージメントの向上にもつながると確信しています。
自走し、成長が加速する組織へ。
まずはあなたの想いを聞かせてください。共に、“らしさ”が溢れる未来を実現していきましょう。